🏡✨La crise du logement à Nice et dans les Alpes Maritimes frappe à la porte des entreprises !
Selon l’enquête annuelle de l’Observatoire Immobilier d’Habitat (OIH), la pénurie de logements à Nice et ses alentours impacte sérieusement le recrutement et la fidélisation des employés. Les résultats que nous ont présentés l’OIH et la CCICOTEDAZUR lors de la réunion annuelle de 2023 sont éloquents : emploi et logement sont étroitement liés.
📊 Selon l’enquête, 87% des entreprises ont constaté des problématiques de logements à Nice, Antibes ou encore Cannes, chez leurs salariés et pour 52% d’entre elles cela concerne au moins la moitié de leur effectif. Plus alarmant encore, 78% des candidats ont renoncé à des postes en raison de difficultés de logement et 45% des entreprises ont été informées de démissions liées à ces problèmes.
🌐 Dans un contexte où le recrutement et la fidélisation des employés sont déjà des défis, le logement à Nice devient un élément clé lors des entretiens d’embauche. C’est pourquoi il est crucial de proposer des solutions adéquates !
🚀Certaines entreprises agissent déjà. Elles proposent un partenariat avec Action Logement, aménagent les horaires de travail pour réduire les trajets ou offrent même des aides financières.
Cependant, seulement 8% d’entre elles offrent des solutions de logement à Nice et son département pérennes, telles que l’assistance d’un chasseur immobilier.
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